【心怀梦想，一路向前】建华控股2023年度第一期培训师赋能(néng)培训班完满结束

建华學(xué)堂教務(wù)主任-郝中宇

建华學(xué)堂中级人力资源管理(lǐ)师-肖秀莲

此次建华控股培训师赋能(néng)培训班课程根据前期多(duō)维度调研结果，围绕培训需求调查分(fēn)析与规划、培训设计、培训组织三项培训师日常主要工作进行，并根据内容分(fēn)為(wèi)设计篇、组织篇、技能(néng)篇、文(wén)化篇、智慧篇以及升华篇。

為(wèi)达到更好的培训效果，本次采用(yòng)培训前置的方式，即在培训前，由學(xué)员自主在在線(xiàn)學(xué)习平台學(xué)习相关理(lǐ)论课程;通过对真实公司培训需求调研数据进行分(fēn)析，拟写培训调研分(fēn)析报告和晨读方案;提前根据本公司情况，进行企业文(wén)化课程编制，让學(xué)员在培训前，对授课的内容进行思考和练习，带着问题来培训。

此外，本次培训还邀请了建华建材集团上海建华人力资源经理(lǐ)张羽老师和江苏建华人力资源经理(lǐ)余代宝老师，以丰富的实际工作经验為(wèi)大家分(fēn)享了《基层人才选拔》、《基层人员活动组织》的相关课程，帮助大家在组织活动的时候有(yǒu)了更多(duō)的方式方法。

江苏建华人力资源经理(lǐ)-余代宝

上海建华人力资源经理(lǐ)-张羽

智慧篇中，通过世界咖啡的研讨模式，全體(tǐ)参训人员进行积极的思想碰撞，针对激活讲师团队、培训价值提升和培训人员素养等内容进行研讨。

通过三天的培训，综合“课程设计”、“技能(néng)讲授”、“企业文(wén)化理(lǐ)解”、“专业知识培训”四个维度的测评成绩，建华學(xué)堂為(wèi)14名参训人员颁发《建华學(xué)堂培训师认证证书》。