1.培训类别：新(xīn)人培训、在职培训和干部培养。
(1)新(xīn)人培训包括社会招聘人员入职培训和校园招聘大學(xué)生入职回炉培训。
(2)在职培训包括集团管理(lǐ)序列和专业序列的在职人员的在职培训。
(3)干部培养包括基、中、高层管理(lǐ)的选拔与培养，直至高层管理(lǐ)人员领导力方面培训提升。
2.经典项目：从基层、中、高层分(fēn)别开设经典培训项目，如：《微创时代》、《三國(guó)争霸》、《工匠精神》、《成長(cháng)之路》、《协作解码》、《爱上组织》、《商(shāng)海风云》、《荣耀之战體(tǐ)验式培训》、《回归文(wén)化》。
3.讲师管理(lǐ)：集团的师资力量非常雄厚，包括集团内部专职讲师、兼职讲师、中高层管理(lǐ)人员和专业技术骨干人员以及集团外部权威机构的专家學(xué)者、专业培训机构或高等院校的专业讲师等。
4.知识管理(lǐ)：建华非常注重知识的沉淀、积累和管理(lǐ)，包括内部开发的课程库、案例库、试题库以及外部學(xué)习转化的课程等，形式多(duō)样，有(yǒu)视频类、word类、PPT类，分(fēn)别根据不同要求呈现。
5.學(xué)习平台：建华采取“O2O”混合模式，提供線(xiàn)上、線(xiàn)下學(xué)习平台。
(1)線(xiàn)上平台包括PC端建华在線(xiàn)學(xué)习平台和移动端培训平台。
(2)線(xiàn)下平台包括集团建华學(xué)院集中组织的培训项目以及各子公司定期举办的个性化培训。
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